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商品訊息功能
- 品號：3004363
- molex授權製作
- 節省設備擴增費用
- 不需驅動程式
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商品訊息描述
CP值超高商品訊息特點
品 名：Mini DisplayPort TO HDMI訊號轉接線
省錢達人
型 號：CK1225A02E20C
長 度：21cm
顏 色：白
重 量：49g
功 能：適用於平板、筆電、個人電腦與投影機等………
線材本體：符合RoHS環保認證
製造日期：如包裝上所標示
製造產地：中國
進口商：詮欣股份有限公司
| 保固期 | 360天保固期非人為因素保固１年 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯許光吟 綜合外電】
週三國際油價由於多重利空消息的嚴重打擊，WTI 原油週三 (2日) 再度跌至每桶 40 美元的整數關卡附近，收盤收在每桶 40.09 美元，為 2009 年以來的最低水平，而布蘭特原油價格也是逼近了近 6 年來的新低。
據《路透社》報導，週三 OPEC 一名不願具名的高階官員明確地表示，如果非 OPEC 會員國以外的國家不率先減產原油量，OPEC 在本週會議上也絕無可能率先進行減產。
這名官員表示，西方國家即將解除對於伊朗的經濟制裁，也是 OPEC 考慮不減產的理由之一。
這名官員補充道：「如果 OPEC 率先減產原油，而伊朗解禁後大舉進行增產，這樣 OPEC 恐怕什麼好處得不到。」
另據美國能源情報總署 (EIA) 週三發布的最新數據顯示，統計至 11 月 25 日當週，EIA 的原油庫存量再度大增 117.7 萬桶，此數據一出跌破市場眼鏡。
市場此前預期 EIA 原油庫存量可望減少 97.5 萬桶。加上此次所公布的數據，EIA 原油庫存量已經是連續第十週呈現增長的態勢。
而截至今年為止，全球金融市場表現最差的十名，能源類別的商品就佔據了四名。
如下圖所示，今年至今表現最差的十項商品依序為：天然氣 (-35.73%)、布蘭特原油 (-35.15%)、鈀金 (-33.83%)、咖啡 (-33.58%)、熱燃油 (-32.17%)、鉑金 (-31.14%)、WTI 原油 (-30.07%)、銅 (-27.92%)、木材 (-25.41%)、燕麥 (-24.88%)，第十一名為小麥 (-21.87%)。
『新聞來源／鉅亨網 』
全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場！由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團，今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫，率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群，連袂參與台大校園徵才博覽會，計畫全年招募200到300名人才。
年後轉職潮正酣、畢業季在即，全面引燃企業徵才戰火，因應集團全生態網路企業定位，橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出，行動化趨勢已徹底翻轉產業結構，求才版圖也出現變化，除了要網羅具備程式開發能力的人才，也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。
張文杰表示，集團目前有近千名員工，今年計畫再新增200到300名新血，主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主，在研發面向，以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主，同時為深度了解消費者需求，也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才，以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。
而隨著業態變遷，張文杰也提出企業選才的「五力」標準，分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」，以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英，將成為企業炙手可熱的優先人選。
橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部，不僅提供令人稱羨的開放工作環境，更為員工打造優於勞基法的福利制度，設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題，更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度，平衡員工的工作與生活，希望以樂業安居的企業承諾，讓員工與集團表現正向加分。
此外，集團更以創能推手自許，對外提供創意交流平台，也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會，並開辦不同屬性訓練課程，為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場，張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團，開創產業典範、締造職涯巔峰。
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